レジメントに関する考察

こんにちは。（＾＾
久々の書き込みになるのかな？
毎回、見に来てくれている人、本当にありがとうございます。
とても、嬉しく思っています。

さて、今回はレジに関する考えです。
下位に久々に出没したわけですが、レジの数とその人の偏りに疑問を持っているわけです。
正直、うちのレジも一時期は最大級になった事があります。
しかし、その為にレジが機能しなくなった。
意思統一が難しくなったと言う、欠点が生まれた訳です。

レジ長は1人。
その補佐として数人。
いわえる、チームとしての関係が成り立っているはずです。
でも、それは、本当に機能していると言えるでしょうか？

下位のレジ長が悩んでいました。
レジ員が少なければ、レジを潰すと。
ある意味、脅しですよね。
必ずしも、レジ員が多い＝機能していると言った図式は成り立っていないはず。

最低限、何人が必要なのか。
具体的に何人が居れば、レジとして機能するのか聴きたいものです。

正直、この答えは私には出せません。
これは、色々な経験を積んできた結果であると思います。
ただ大きければいい。
ただ人数がいれば、機能する・・・。
なんて成り立ちません。

いかに充実したレジを機能させるか。
その答えは、上位のレジが理想ではないでしょうか？
ある程度の実力を伴った人に、付いてくる人たち。
また、それに憧れて入ってくる人たち。
それが、レジとして最高の状態ではないでしょうか？

馴れ合いのレジなんていりません。
ここに入ったから、ずっとここに居なければならない！
なんて事もありませんしね。

どこのレジに入るか。
それは、自由です！
皆さんは、何処のレジが自分に合っているんでしょうかね？（＾＾